A14 Rollenspiele – Training von Konfliktlösungsstrategien

Rollenspiele – Training von Konfliktlösungsstrategien Einsatz von Rollenspielen – Was, Wann, Wo, Wie. Der leere Stuhl, „Split Chair“, „Walk in“. Bibliodrama. Ganzheitliches Erleben von Konfliktsituationen. Spielerischer Zugang zu vertiefter Selbst- und Fremdwahrnehmung. Gestaltungsspielraum für neue Sicht- und Handlungsweisen. Systemische Interaktion verstehen und korrigieren. Versöhnung.